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Time Laboris te permite registrar y gestionar fácilmente todas las licencias y permisos de los trabajadores . Tanto la empresa como los empleados pueden mantener un control claro y visual de estos datos en un solo lugar .
Los trabajadores solicitan una licencia para posteriormente ser recuperada en otro momento que se requiera.
Cuando un trabajador excede sus horas de trabajo establecidas en su horario laboral, la empresa puede optar por darle este tipo de licencia para compensar dichas horas.
Cuando un empleado no puede trabajar debido a problemas de salud , o para acompañamiento al familiar con justificación acreditativa .
Tiempo asignado para el descanso y recreación del trabajador. Time Laboris contemplará por defecto los días que corresponden a cada trabajador por año atendiendo al convenio colectivo aplicado o bien por consenso entre empresa y trabajador.
Se acompañará de justificación acreditativa .
Los trabajadores solicitan una licencia para posteriormente ser recuperada en otro momento que se requiera.
Cuando un trabajador excede sus horas de trabajo establecidas en su horario laboral, la empresa puede optar por darle este tipo de licencia para compensar dichas horas.
Cuando un empleado no puede trabajar debido a problemas de salud , o para acompañamiento al familiar con justificación acreditativa .
Tiempo asignado para el descanso y recreación del trabajador. Time Laboris contemplará por defecto los días que corresponden a cada trabajador por año atendiendo al convenio colectivo aplicado o bien por consenso entre empresa y trabajador.
Se acompañará de justificación acreditativa .
Cabe distinguir la diferencia entre las licencias y las pausas . Las licencias contemplan un día completo de trabajo y las pausas laborales son para un tiempo limitado dentro de la jornada laboral del trabajador (por horas), ver más aquí.
Permite a los trabajadores solicitar licencias y permisos, y a los supervisores o recursos humanos aprobar o rechazar estas solicitudes.
Mantiene un registro detallado de todas las licencias y permisos concedidos, incluyendo fechas, tipos de licencia o permiso y duración.
Genera informes que ayudan a la empresa a analizar patrones de ausentimo, identificar necesidades de reemplazo y, asegurar el cumplimiento con las normativas laborales.
Envía notificaciones
automáticas a empleados y supervisores sobre el estado de las solicitudes
y recordatorios de próximas ausencias.
Sincroniza las ausencias con el sistema de registro horario para una gestión precisa del tiempo trabajado y las ausencias.
Estas funcionalidades aseguran que la gestión del tiempo de los empleados sea transparente, eficiente y conforme a las normativas laborales vigentes.
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