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Viernes de 8:30 a 15hs

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Geolocalización de ubicaciones

Utiliza la geolocalización para el registro horario de los trabajadores desde la aplicación móvil, aquí tendrás las siguientes características y consideraciones:

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Registro y Almacenamiento de
Datos
  • Los detalles del fichaje (hora, fecha, ubicación) se registran en nuestra plataforma para su posterior
    consulta.
  • La información puede ser
    consultada por el administrador a través de un panel de control.
Restricciones de Fichaje basadas en
Geolocalización
  • Los empleados pueden fichar dentro del rango permitido alrededor del centro de trabajo.
  • La app móvil utiliza el GPS del dispositivo para verificar si el trabajador está dentro del rango permitido al momento de fichar.
  • Si el trabajador intenta fichar fuera del rango permitido, la aplicación no dejará realizar el fichaje si la empresa lo configura para esta función.
Verificación y Control de
Ubicación
  • Posibilidad de visualizar las ubicaciones en un mapa para facilitar la verificación.
Configuración de Localización
del Centro de Trabajo
  • Establecer las ubicaciones geográficas de los centros de trabajo.
  • Se definen radio en metros de cada centro de trabajo donde es permitido fichar.
  • Los trabajadores que tienen activada el teletrabajo, definen la ubicación del lugar donde van a realizar los fichajes.
Opciones de configuración de
Geolocalización
Exigir ubicación GPS al fichar desde apliación móvil (*):
  • Posibilidad de exigir ubicación GPS al fichar.
  • No (con variables).
  • Intentarlo hasta 2 veces , sino permitir el fichaje.
  • (con variables).
  • Según movimiento .

Perfil de Movilidad para Trabajadores

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La empresa puede configurar perfiles de movilidad para ciertos trabajadores.

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Los trabajadores con perfil de movilidad pueden fichar desde cualquier ubicación.

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La app registra y guarda la ubicación exacta (latitud y longitud) donde se realiza el fichaje.

Precisión y Control
Flexibilidad
Transparencia

Asegura que tus trabajadores estén fichando desde la ubicación correcta.

Si un trabajador es Comercial y hace diferentes visitas a clientes. Podrás requerir de las ubicaciones de dichas visitas.

Registra de manera detallada las ubicaciones de fichajes de tus trabajadores para mantener la confianza y la relación Trabajador-Empresa.

Consideraciones Técnicas

Privacidad

Implementa medidas para asegurar que los datos de geolocalización sean manejados con cuidado y solo se usen para el propósito especificado.

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Permisos de GPS

Cuando se descarga la aplicación para el trabajador solicita y obtiene permisos de GPS que el que el trabajador debe aceptar para el uso de la geolocalización.

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Conectividad

Si el trabajador no tiene buena conexión para el GPS o tiene red limitada  podrá realizar fichaje sin ubicación , si la empresa lo configura con tal fin.

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Seguridad

Los datos son transmitidos y almacenados de manera segura para evitar accesos no autorizados.

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Saber más...

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