Einteilung der Mitarbeiter
nach Funktionen in den Abteilungen

Mitarbeiter werden präzise nach Verantwortlichkeiten und Funktionen eingeteilt. So lässt sich die Arbeitszeit je nach Berufsgruppe gezielt erfassen und auswerten.Dier sorgt für Transparent bei der Verteilung der Belegschaft im Unternehmen und unterstützt fundierte Entscheidungen im Bereich Recruiting, Weiterbildung und Personalentwicklung.

Genaue Kontrolle der Arbeitszeiten
und flexibler Ausgleich

Diese Funktion erlaubt eine detaillierte Nachverfolgung der geleisteten Stunden und bietet eine flexible Vergütung für für Mitarbeiter. Überstunden in einem Monat können kompensiert, bezahlt, in der Zukunft verwendet oder auf den nächsten Monat übertragen werden. Durch den monatlichen Abgliech auf Basis der tatsächlich geleitsten Stunden, wird ein genauer Überblick gescahffen. Dies dient der grundlage für transparente Entscheidungen rund um den Zeitausgleich und Arbeitsnutzung.

Arbeiten Sie mit verschiedenen
Arbeitsplätzen gleichzeitig

Unternehmen können sämtliche Aktivitäten ihrer Standorte zentral steuern und koordinieren. Inklusive Planung und Verwaltung der Mitarbeiterzeiten pro Standort. Die Funktion unterstützt zudem die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Arbeitsgruppen und Abteilungen und steigert so die operative Effizient m gesamten Unternehmen. Gleichzeitig erhalten Sie eine transparente Übersicht über die Aktivitäten an allen Standorten, was die gezielte Analyse und Optimierung von Produktivität und Leistung ermöglicht