Änderungen in den Arbeitspausen: Jetzt ist es möglich, eine maximale Pausenzeit anzugeben, die als Arbeitszeit gilt. Die Berechnung von Salden und Pausen zwischen den Tagen wurde verbessert.
Zeit der Höflichkeit: Jetzt kann das Unternehmen Höflichkeitszeiten für die Unterzeichnung seiner Mitarbeiter festlegen. Diese Option ist standardmäßig deaktiviert. Sie können es in Unternehmen -> Konfiguration aktivieren und angeben, ab welchem Monat es beginnen soll und mit den von Ihnen angegebenen Zeiten.
monatlicher Abschluß: Sie wurden wesentlich verbessert, um die Salden der Arbeiter im Auge zu behalten. Die Schließungen sind über Ausstehende Überprüfungen (von wo aus Sie massive Schließungen für die Arbeiter vornehmen können) und über die Aufzeichnungen der einzelnen Arbeiter zugänglich.
Anträge und Berechtigungen:Die Anzeigeschnittstelle wurde verbessert: Eine neue Berechtigung namens Stundenausgleichsberechtigung wurde hinzugefügt. Die in dieser neuen Genehmigung anerkannten Tage gehen automatisch von den MONATLICHEN SCHLIEßUNGEN aus. Es wurde die Möglichkeit hinzugefügt, einem bestimmten Arbeiter Urlaubstage hinzuzufügen/zu entfernen, unabhängig davon, welche vom System berechnet werden. ( Greifen Sie hier auf die vollständigen Nachrichten zu, um weitere Informationen zu erhalten )